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在前文《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析》中，我們?cè)敿?xì)闡述了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化管理的不同本質(zhì)：穿透式監(jiān)管是“縱向穿透”，解決“看得深”的問(wèn)題；一體化”是“橫向穿透”，解 ……

在《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系解析》和《穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的融合之道》兩篇文章中，我們基本厘清了穿透式監(jiān)管與法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化的關(guān)系，并提出了融合的邏輯基點(diǎn)、模式 ……

《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），以黨章為根本依據(jù)，通過(guò)黨內(nèi)法規(guī)的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下來(lái)，填補(bǔ)了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白，使思想政治工作有了更為權(quán)威 ……

《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循。 一 《條例》以習(xí)近平新 ……

摘要：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任，為此必須要堅(jiān)持以人民為中心，注重職工思想政治引領(lǐng)，不斷發(fā)揮紅色文化在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的育人 ……

又到寫黨建述職的時(shí)候，相信很多基層支部書記都犯愁：一年到頭忙不停，一線的事、支部的事樁樁件件都沒(méi)落下，可一落筆寫述職，要么沒(méi)頭緒，要么寫著寫著就偏了，總怕寫不到點(diǎn)子上。其實(shí)述職真的不用絞盡腦汁湊篇 ……

根據(jù)《建設(shè)XX黨支部實(shí)施方案》，結(jié)合支部實(shí)際，特制定XX黨建工作品牌創(chuàng)建實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)定不移以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨 ……

國(guó)有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須遵循“先診斷、后決策”的基本原則，堅(jiān)決杜絕“拍腦袋”式改革。本文系統(tǒng)闡述改革前置診斷工作的核心維度與實(shí)施流程，并詳細(xì)拆解“五控”體系的落地措施，旨在為國(guó)企提 ……

最近在后臺(tái)收到讀者們關(guān)于“三重一大”的疑問(wèn)。筆者在國(guó)企工作多年，最大的感受就是，項(xiàng)目涉及到綜合、黨群、辦公室或戰(zhàn)略投資部門，最繞不開的一個(gè)詞就是“三重一大”。?有時(shí)候會(huì)面臨一些實(shí)際的困惑，例如：一 ……

摘要：本文從黨建的定位方向和建設(shè)進(jìn)路兩個(gè)方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過(guò)對(duì)黨建學(xué)科的定位和建設(shè)進(jìn)路的分析，本文認(rèn)為黨建研究應(yīng)該積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，推動(dòng)黨建健康發(fā)展。以 ……

同志們： 今天，我們召開黨建工作品牌創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是總結(jié)交流黨建工作品牌創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一步深化品牌創(chuàng)建的重點(diǎn)舉措，動(dòng)員各級(jí)黨組織進(jìn)一步擦亮黨建品牌、激發(fā)組織活力，以高質(zhì)量黨建 ……

基于前序?qū)?guó)企改革方向的系統(tǒng)梳理，結(jié)合“十五五”國(guó)資國(guó)企改革的核心特征——從“點(diǎn)上突破”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)集成”，我們可以清晰地看到，未來(lái)五年的改革不再是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的碎片化修補(bǔ)，而是一場(chǎng)覆蓋戰(zhàn) ……

迎大家掃碼加入「知識(shí)星球」，溝通交流國(guó)企改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn) 注：本文僅對(duì)經(jīng)理層落實(shí)功能定位的重點(diǎn)管理動(dòng)作作了簡(jiǎn)要的分析，并非是一篇大而全的研究性文章，后續(xù)將圍繞國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層如何履職進(jìn)行更多專 ……

2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的收官之年。國(guó)有企業(yè)緊緊圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)推進(jìn)改革，在加強(qiáng)科技創(chuàng)新、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)國(guó)家安全、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等方面，取得重要階 ……

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)社會(huì)主義的最根本原則，是馬克思主義的最根本觀點(diǎn)。為了助推國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，我曾提出12個(gè)國(guó)企黨建理念、12個(gè)國(guó)企黨建體系、12個(gè)國(guó)企黨 ……

如果你三年前簽的那個(gè)項(xiàng)目，早已翻篇，你沒(méi)想到審計(jì)翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級(jí)。 你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個(gè)小嘍啰能怎么辦？” 這恐怕是國(guó)企職場(chǎng)最真實(shí)的寫照：終身 ……

推進(jìn)國(guó)有資本“三個(gè)集中”，是“十五五”期間國(guó)資布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的核心任務(wù)，也是國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的必然要求。結(jié)合前序?qū)υ捴嘘P(guān)于“國(guó)企病”的剖析（如布局分散、投資跟風(fēng)、低效資產(chǎn)沉淀 ……

在國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系中，融資性貿(mào)易始終是一條不可逾越的紅線。從國(guó)資委2013年起多次發(fā)文限制，到2023年“十不準(zhǔn)”原則的明確禁令，監(jiān)管層對(duì)這一業(yè)務(wù)模式的態(tài)度經(jīng)歷了從“限制開展”到“堅(jiān)決禁止”的 ……

聚焦“三個(gè)集中”、優(yōu)化國(guó)有資本布局，是2026年國(guó)企改革增強(qiáng)核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的“先手棋”與“重頭戲”。結(jié)合兩會(huì)最新精神與國(guó)企改革邏輯，推進(jìn)路徑可概括為?“戰(zhàn)略聚焦、進(jìn)退有據(jù)、量化約束、考核牽 ……

在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、業(yè)務(wù)流程管控清單這三張清單是落地執(zhí)行的核心抓手，更是將抽象合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為可操作、可驗(yàn)證、可追溯管理動(dòng)作的關(guān)鍵工具。三者并非孤立存在，而 ……