2026年作為“十五五”開(kāi)局之年，也是數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化改革深化、“數(shù)據(jù)要素×”三年行動(dòng)計(jì)劃收官的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)早已不是可選風(fēng)口，而是各行各業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、搶占發(fā)展先機(jī)的必答題。
國(guó)家數(shù)據(jù)局 ……
2026-05-26
解讀智庫(kù)
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國(guó)家數(shù)據(jù)局最新信號(hào)！2026數(shù)字經(jīng)濟(jì)三大核心賽道
采購(gòu)管理的五大原則及采購(gòu)管理的方法
采購(gòu)管理，不是簡(jiǎn)單把東西買(mǎi)回來(lái)，更不是只看誰(shuí)報(bào)價(jià)低。
價(jià)格低，但質(zhì)量不穩(wěn)，后面會(huì)返工、退貨、停線(xiàn)；買(mǎi)得多，單價(jià)可能便宜，但庫(kù)存和資金壓力會(huì)變大；交期沒(méi)管住，生產(chǎn)一缺料，前面談下來(lái)的價(jià)格優(yōu) ……
2026-05-26
62家央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略回顧
中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在有序推進(jìn)，越來(lái)越多的央企公布了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方案與階段性成果。
頭部央企是如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的？下文中，我們整理了62家央企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，以期對(duì)2022— ……
2026-05-26
企業(yè)重組企業(yè)所得稅政策總括篇
前文企業(yè)重組企業(yè)所得稅政策各系列專(zhuān)題已做了深入解析，并在此基礎(chǔ)上，小白再以本系列專(zhuān)題對(duì)其中關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行抽離和概括，直擊政策的核心和本質(zhì)，使我們能夠牢牢把握政策的納稅處理原則和管理方式。
一 ……
2026-05-26
“十五五”開(kāi)局，國(guó)企平臺(tái)公司的“治理三問(wèn)”
“十五五”開(kāi)局近半年。如果說(shuō)2025年大家還在討論要不要轉(zhuǎn)？那么今年的集體焦慮已經(jīng)是～如何轉(zhuǎn)的問(wèn)題。
從我們近期與多家平臺(tái)公司的交流來(lái)看，管理層的關(guān)注點(diǎn)已經(jīng)從“往哪轉(zhuǎn)”的戰(zhàn)略辯論，下沉到 ……
2026-05-26
2026數(shù)字經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)：八大任務(wù)深度拆解（十五五開(kāi)局施工圖）
5月19日國(guó)家數(shù)據(jù)局印發(fā)的《2026年數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作要點(diǎn)》，絕非普通年度文件，而是十五五開(kāi)局之年數(shù)字經(jīng)濟(jì)的頂層施工圖，更是中國(guó)在全球AI基建白熱化競(jìng)賽中的亮劍之作。八大任務(wù)邏輯閉環(huán)、層層遞進(jìn)，核 ……
2026-05-26
貿(mào)易性融資 vs 融資性貿(mào)易（供應(yīng)鏈金融必懂區(qū)分）
在供應(yīng)鏈金融行業(yè)里，分清這兩個(gè)詞，就能一眼判斷一筆業(yè)務(wù)合不合規(guī)、邏輯通不通，很多業(yè)內(nèi)人都容易把兩者搞混，其實(shí)核心目的完全相反。
一、貿(mào)易性融資：為了做生意，才去借錢(qián)
簡(jiǎn)單一句話(huà) ……
2026-05-26
國(guó)企數(shù)字化最大的坑：不是沒(méi)錢(qián)沒(méi)技術(shù)，是“系統(tǒng)掛帥”
我們?cè)谡{(diào)研訪(fǎng)談過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象～
有些平臺(tái)公司，每年數(shù)字化投入幾百萬(wàn)、上千萬(wàn)。OA上了，ERP上了，財(cái)務(wù)系統(tǒng)上了，人力系統(tǒng)上了，黨建系統(tǒng)也上了。
以前一個(gè)審批，找兩個(gè) ……
2026-05-26
合規(guī)管理委員會(huì)如何運(yùn)行？
合規(guī)管理委員會(huì)（ComplianceCommittee）的有效運(yùn)行依賴(lài)于清晰的章程授權(quán)、跨部門(mén)的協(xié)作機(jī)制、定期的風(fēng)險(xiǎn)審視以及充足的資源保障。它不僅是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的＂防火墻＂，更是推動(dòng)企業(yè)從＂被動(dòng)合規(guī)＂ ……
2026-05-26
國(guó)企改革路上的“四座大山”，最難的是利益和人心
國(guó)企改革已經(jīng)到了不得不改的地步，不改，要么慢性消亡，要么急性衰竭，不可能再如從前那般滋潤(rùn)。
一、為什么國(guó)企需要改革
（一）企業(yè)生存下去的被動(dòng)選項(xiàng)
過(guò)去的國(guó)企，能夠發(fā)展 ……
2026-05-26
打破“大鍋飯”——國(guó)企三項(xiàng)制度改革員工績(jī)效工資破局
國(guó)企三項(xiàng)制度改革推進(jìn)多年，“大鍋飯”問(wèn)題解決了嗎？
答案并不樂(lè)觀(guān)。
經(jīng)理層年薪制落地了，任期制契約化管理推行了，干部“能上能下”有了制度依據(jù)。但只要走進(jìn)基層、看看一線(xiàn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn) ……
2026-05-26
沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)的國(guó)企法務(wù)部，負(fù)責(zé)人能否靠現(xiàn)學(xué)現(xiàn)干防范風(fēng)險(xiǎn)？
在很多國(guó)有企業(yè)里，法務(wù)部門(mén)常常被貼上“邊緣部門(mén)”的標(biāo)簽——不直接創(chuàng)造產(chǎn)值，每天圍著“風(fēng)險(xiǎn)”“合規(guī)”轉(zhuǎn)，不像業(yè)務(wù)部門(mén)那樣受重視，這是不少?lài)?guó)企都存在的現(xiàn)狀。
更值得關(guān)注的是，少數(shù)國(guó)企的法務(wù)部 ……
2026-05-26
國(guó)資監(jiān)管背景下集團(tuán)企業(yè)數(shù)字化治理平臺(tái)的建設(shè)思路與實(shí)施路徑
在國(guó)企改革持續(xù)深化、國(guó)資監(jiān)管不斷強(qiáng)化、數(shù)字中國(guó)建設(shè)全面推進(jìn)的時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為集團(tuán)企業(yè)提升治理能力、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的重要基礎(chǔ)。對(duì)于大型集團(tuán)企業(yè)而言，數(shù)字化治理平臺(tái)的建設(shè)，已經(jīng) ……
2026-05-26
如何做好新形勢(shì)下黨委辦公室工作
黨委辦公室是保障黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要辦事機(jī)構(gòu)。面對(duì)世情國(guó)情黨情的新變化和黨委辦公室自身的新情況，我們必須樹(shù)立全局意識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，正確把握新問(wèn)題，科學(xué)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮參謀助手作用。在當(dāng)前形勢(shì) ……
2026-05-26
基層黨建：忙而不亂，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)
身處基層黨務(wù)一線(xiàn)，大多都身處這樣的狀態(tài)：肩負(fù)著高站位的政治使命，面對(duì)著高強(qiáng)度的日常工作，事務(wù)千頭萬(wàn)緒，任務(wù)層層疊加，稍不留神就容易陷入盲目忙碌、疲于應(yīng)付的困境。
其實(shí)做好基層黨建，從不是 ……
2026-05-26
做好黨建工作的思維方法
做好新時(shí)代黨建工作，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，綜合運(yùn)用科學(xué)的思維方法，破解工作難題、提升工作質(zhì)效。
根本統(tǒng)領(lǐng)：政治思 ……
2026-05-26
制造業(yè)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)踐
一、時(shí)代使命：制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然抉擇
當(dāng)前，我國(guó)制造業(yè)正處于宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)調(diào)整與新技術(shù)革命的雙重變革期。從外部環(huán)境看，戰(zhàn)略深入推進(jìn)，人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等技術(shù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)格局，高端裝備智 ……
2026-05-26
正確制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計(jì)劃
制定和落實(shí)發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計(jì)劃，是保證發(fā)展黨員總量調(diào)控，適當(dāng)控制黨員數(shù)量增長(zhǎng)速度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍適度規(guī)模的重要手段。
制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計(jì)劃要明確職責(zé)，分類(lèi)指導(dǎo)。按 ……
2026-05-26
資產(chǎn)交易中含稅價(jià)、不含稅價(jià)科普與資產(chǎn)交易中處理實(shí)務(wù)建議
公開(kāi)掛牌的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，轉(zhuǎn)讓價(jià)格應(yīng)明確是否含稅，依據(jù)《增值稅暫行條例》及合同解釋規(guī)則，默認(rèn)含稅。
國(guó)有實(shí)物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的評(píng)估報(bào)告或掛牌披露信息中，所謂的含稅價(jià)、不含稅價(jià)，指的是增值稅。
……
2026-05-26
在國(guó)企，真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬就一個(gè)要求
咱們?cè)趪?guó)企待久了，肯定都有這種感受：見(jiàn)過(guò)天天開(kāi)會(huì)念文件、抓著細(xì)枝末節(jié)挑錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)，也見(jiàn)過(guò)凡事親力親為、把下屬當(dāng)“工具人”的領(lǐng)導(dǎo)，但真正能走得遠(yuǎn)、讓人打心底里佩服的厲害領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)從來(lái)不會(huì)提一堆亂七八糟 ……
2026-05-26