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國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”人才特訓(xùn)班
5月12日，由國務(wù)院國資委主辦的中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”特訓(xùn)班開班。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。
譚作鈞強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進人工智能發(fā)展的重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，切實增強責(zé)任感緊迫感，加快推動適應(yīng)AI的組織進步，加 ……
2026年05月19日
川投新能源公司總經(jīng)理劉亮被遣返回國
近日，在中央反腐敗協(xié)調(diào)小組國際追逃追贓工作辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和公安部等部門協(xié)助下，經(jīng)四川省監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)與有關(guān)國家執(zhí)法機關(guān)密切合作，外逃職務(wù)犯罪嫌疑人劉亮在境外落網(wǎng)并被遣返回國。
劉亮，男，1979年1月出生，川投新能源公司總經(jīng)理，涉嫌嚴重職務(wù)違法犯罪，于2026年4月外逃，同月四川省 ……
2026年05月19日
《企業(yè)國有資產(chǎn)法》重磅修改，七大核心變化，重塑國資國企全規(guī)則
2026年4月27日，《企業(yè)國有資產(chǎn)法（修訂草案）》正式提請十四屆全國人大常委會第二十二次會議審議，并于4月30日起公開征求意見。2009年施行至今，施行了17年，作為我國國有資產(chǎn)監(jiān)管與國企運營的根本大法，《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》迎來立法以來首次全面、系統(tǒng)性大修。
本次修法力度 ……
2026年05月19日
薪酬改革推不動？因為你動了所有人的蛋糕
國企薪酬有一個隱藏的“社會契約”：可以不公平，但不能不安全。
老員工想的是：“我熬了二十年，現(xiàn)在你告訴我憑貢獻拿錢？”年輕骨干想的是：“改了又能怎樣？換個花樣搞平均?！惫芾碚呦氲母鼘嶋H：“真拉開差距，刺頭鬧起來，還不是我來兜底？”
于是，薪酬改革就變成了一個經(jīng)典的“三輸”困局 ……
2026年05月19日
上市公司紛紛啟動董秘崗位調(diào)整，2027年底是最后整改期限
近日，隨著證監(jiān)會《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》落地實施的臨近，A股上市公司掀起了董秘更換熱潮。據(jù)統(tǒng)計，僅4月底至今，已有彤程新材、智云股份、ST天璣、瑞可達、容百科技等多家上市公司密集發(fā)布董秘變更公告，一場圍繞董秘崗位的合規(guī)性調(diào)整正在資本市場全面鋪開。
此次董秘集中變動的核心導(dǎo)火索，是 ……
2026年05月19日
收到集團資金歸集的存款利息是否免稅
今年做企業(yè)所得稅匯算的時候，發(fā)現(xiàn)集團下面的子公司收到主管稅務(wù)機關(guān)因其未按規(guī)定對2025年度的利息收入繳納增值稅、收到《限期繳納稅款通知書》，子公司問存款利息是否繳納增值稅？
企業(yè)人員很困惑，我們是集團公司的全資子公司，子公司所有融資均統(tǒng)一通過集團對外金融機構(gòu)統(tǒng)一貸款，然后按照相同利率出 ……
2026年05月19日
如何構(gòu)建有效的業(yè)務(wù)合規(guī)管控體系
面對持續(xù)收緊的監(jiān)管環(huán)境與日益復(fù)雜的經(jīng)營挑戰(zhàn)，“合規(guī)是基本功”已成為企業(yè)財務(wù)負責(zé)人的基本共識。但如何將理念轉(zhuǎn)化為可落地的管控機制，是許多企業(yè)面臨的現(xiàn)實難題。構(gòu)建有效的業(yè)務(wù)合規(guī)管控體系，需從組織、流程、系統(tǒng)、文化四個維度系統(tǒng)推進。
一、建立權(quán)責(zé)清晰的合規(guī)組織架構(gòu)
合規(guī)管理不能僅靠 ……
2026年05月19日
穿透式監(jiān)管全級次架構(gòu)設(shè)計的原理與實務(wù)
穿透式監(jiān)管體系的核心目標之一是實現(xiàn)“全級次覆蓋”。
國資委2號文和15號文明確要求實現(xiàn)“全級次覆蓋、全業(yè)務(wù)在線、全系統(tǒng)聯(lián)通、全要素監(jiān)管”。但在實踐中，“全級次”這三個字，其實隱藏著一系列復(fù)雜的組織難題。
數(shù)據(jù)如何從末級企業(yè)匯聚到集團總部？工單如何從集團總部派發(fā)到各級子企業(yè)？中 ……
2026年05月19日
從“形似”到“神至”：國企三項制度改革的深層邏輯與落地之道
國企三項制度改革不是新命題。
從2001年“230號文”算起，這項已走了二十多年的改革，為什么今天還要拿出來反復(fù)講、重點推？答案很簡單：過去很多國企的改革，停留在“寫方案、報材料、應(yīng)付檢查”的層面，做到了“形似”，遠未達到“神至”。
天易誠智庫中心專家認為，當前國企深化提升行 ……
2026年05月19日
國企無償劃轉(zhuǎn)全流程拆解，六步走穩(wěn)不出錯
近年來，國企改革持續(xù)深化，國有資本布局不斷優(yōu)化，無償劃轉(zhuǎn)作為一種特殊的產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)方式，在內(nèi)部重組、資源整合中愈發(fā)常見。但無償劃轉(zhuǎn)操作看似簡單，實則環(huán)節(jié)多、要求嚴，稍有不慎就可能觸碰合規(guī)紅線。
筆者結(jié)合多年國企管理經(jīng)驗，梳理了一套操作全流程，供各位同仁參考。
一、前期準備：把準三 ……
2026年05月19日
